MyTribes è un metodo strutturato che prepara professionisti e imprenditori a presentarsi davanti a potenziali clienti reali. Non è un gruppo di networking né una community informale: è un percorso guidato, a tempo definito, che lavora su preparazione, contesto e continuità per trasformare l’interesse in decisioni concrete di business.

No. MyTribes non è un corso teorico. La formazione è funzionale all’azione. Ogni attività è orientata a un obiettivo pratico: arrivare pronti a un evento reale e gestire correttamente il post-evento. Il valore non sta nelle nozioni, ma nel metodo applicato in un contesto operativo e misurabile.

MyTribes è pensato per imprenditori e professionisti già attivi, che lavorano bene ma faticano a trasformare visibilità e contatti in opportunità concrete. Non è indicato per chi è all’inizio assoluto o per chi cerca scorciatoie rapide, ma per chi vuole affrontare il mercato con metodo.

Il percorso ha una durata definita di 90 giorni. Questo limite temporale è intenzionale: serve a mantenere focus, continuità e responsabilità. Un tempo chiaro evita dispersione e rende il percorso misurabile, permettendo di valutare risultati concreti in un arco temporale sostenibile.

Una Tribù è un gruppo operativo ristretto di professionisti che lavorano insieme su un obiettivo comune. Non è una community aperta né un gruppo informale. È un contesto intenzionale, con ruoli chiari, preparazione strutturata e un percorso condiviso che porta all’evento e al follow-up.

Ogni Tribù ha un Leader con un ruolo chiaro di guida del percorso. Il Leader non è un organizzatore di incontri, ma una figura che applica il metodo, coordina le attività e garantisce che il gruppo resti focalizzato sugli obiettivi e sui tempi del percorso.

L’evento non è il fine, ma una fase del percorso. Serve a concentrare attenzione e creare un contesto favorevole alla fiducia. Ciò che conta è il lavoro che avviene prima, con la preparazione, e dopo, con il follow-up strutturato che trasforma l’interesse in opportunità.

Sì. Gli inviti non sono lasciati all’iniziativa individuale. L’associazione gestisce la selezione e l’invio degli inviti per garantire coerenza tra pubblico, messaggi e obiettivi. Questo riduce la dispersione tipica degli eventi e aumenta la qualità delle opportunità generate.

Il follow-up è una parte centrale del metodo. Dopo l’evento, l’associazione supporta la gestione dei contatti e delle richieste emerse. Questo evita che l’interesse raccolto si disperda e permette di lavorare sulle opportunità in modo ordinato, coerente e misurabile.

MyTribes non si basa sulla creazione di relazioni informali né sullo scambio di contatti tra partecipanti.
Il metodo lavora sulla preparazione strutturata, su un percorso a tempo definito e su un evento reale con potenziali clienti selezionati. Le interazioni tra i membri servono a migliorare il livello di preparazione e l’efficacia del risultato, non a creare relazioni casuali.

No. MyTribes non si basa sulla quantità di contatti, ma sulla qualità del processo. Anche chi ha una rete limitata può trarre valore dal percorso, perché l’obiettivo non è ampliare indiscriminatamente il network, ma creare occasioni mirate e gestite correttamente.

Il metodo è trasversale, ma funziona meglio nei servizi professionali e nelle attività dove la fiducia è determinante. Non è pensato per la vendita di prodotti a basso coinvolgimento, ma per contesti in cui la decisione richiede tempo, valutazione e relazione.

La differenza principale è il metodo. MyTribes unisce preparazione, evento e follow-up in un unico percorso strutturato. Non lavora su singole attività isolate, ma su un processo completo, con ruoli chiari, tempi definiti e responsabilità condivise.

È richiesta un’attività già avviata. MyTribes non è un percorso introduttivo. È pensato per chi ha competenze, un’offerta definita e vuole migliorare il modo in cui si presenta al mercato e trasforma l’interesse in opportunità reali.

Il percorso richiede partecipazione attiva. La durata limitata implica continuità e responsabilità. Non è un impegno quotidiano, ma richiede presenza agli incontri (circa 90 minuti a settimana), preparazione e disponibilità a lavorare sul proprio posizionamento e sulla propria comunicazione in modo strutturato.

Sì. MyTribes offre la possibilità di assumere il ruolo di Leader. È una responsabilità maggiore, che richiede visione, capacità di guida e disponibilità a crescere. Il Leader diventa un punto di riferimento nel territorio e nel progetto.

MyTribes non promette risultati automatici. Offre un metodo strutturato che aumenta significativamente la probabilità di ottenere opportunità concrete. I risultati dipendono dall’impegno, dalla qualità della partecipazione e dalla capacità di applicare il metodo in modo coerente.

Il percorso si conclude con una fase di valutazione dei risultati. I partecipanti possono decidere come proseguire il proprio percorso professionale, con maggiore chiarezza, metodo e consapevolezza. Si può scegliere di proseguire, oppure di terminare il percorso, o ancora di avviare una propria Tribù come leader.

L’accesso avviene tramite candidatura. Questo permette di valutare compatibilità, obiettivi e aspettative. La selezione non è esclusiva, ma serve a garantire coerenza all’interno della Tribù e a preservare la qualità del percorso per tutti i partecipanti.